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2019年5月7日 | 星期二| English | 金隅集團(tuán) >>

總院舉行2026年績效管理目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式

2026-01-28

為凝聚奮進(jìn)共識、開啟嶄新征程,2026年1月23日,總院2026年績效管理目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式在金隅科技大廈第二會議室舉行,以“起步即沖刺”的姿態(tài),全面部署和落實新一年重點工作。集團(tuán)總經(jīng)理助理、總院黨委書記、董事張明等總院領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)專職外部董事參加簽約儀式。總院黨委副書記代德偉主持簽約。

代德偉首先系統(tǒng)介紹了2026年績效管理目標(biāo)責(zé)任書的編制原則與編制情況。目標(biāo)責(zé)任書簽訂環(huán)節(jié),現(xiàn)場總院領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)專職外部董事依次進(jìn)行簽約,在目標(biāo)責(zé)任書上莊重的簽下姓名,展現(xiàn)了完成年度目標(biāo)任務(wù)的決心與信心。簽約儀式覆蓋總院領(lǐng)導(dǎo)班子、4家直管企業(yè)、4個專業(yè)研究院、科技創(chuàng)新部、成果推廣部、7個職能管理部門以及1名企業(yè)專職外部董事,形成“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有指標(biāo)”的責(zé)任傳導(dǎo)機制,為全年工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

簽約儀式完成后,張明發(fā)表了動員講話,就推進(jìn)2026年工作對各負(fù)責(zé)人提出了三點要求:一要胸懷大局,主動擔(dān)當(dāng)。要將本部門、本單位的年度工作放到集團(tuán)發(fā)展大局和總院整體戰(zhàn)略中去推進(jìn);二要咬定目標(biāo),狠抓落實。要針對各項工作制定好時間表,將責(zé)任壓實到崗、傳導(dǎo)到人,充分調(diào)動一線員工的積極性、主動性,相信“高手在民間”;三要銳意創(chuàng)新,攻堅克難。要以“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”的“四千”干事創(chuàng)業(yè)精神開展工作。最后,他號召全院干部員工要以使命在肩的責(zé)任感、時不我待的緊迫感,以開局就是決戰(zhàn)、起步就要沖刺的勁頭,勇扛重任、沖鋒在前,為集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大提供強有力的科技支撐,全力推進(jìn)年度各項重點工作,努力以自身工作的確定性應(yīng)對發(fā)展形勢變化的不確定性,確保全面、高質(zhì)量完成2026年度任務(wù)目標(biāo)!


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